Onze strategie werkt alleen als ze gedragen wordt door mensen die handelen vanuit een sterke basis. Die basis? Onze drie kernwaarden: Daadkrachtig, Betrokken en Wederkerig.
Deze waarden bepalen hoe we werken, samenwerken en bijdragen aan succesvolle financiële transformaties.
Bij ons geen lange rapporten zonder vervolg, maar concrete actie. We helpen organisaties vooruit met scherpe analyses én een directe aanpak. Onze financials zijn mensen die verantwoordelijkheid nemen, keuzes durven maken en de organisatie mee in beweging krijgen.
We geloven: toekomstgericht bouwen begint bij mensen die niet afwachten, maar aan de slag gaan.
Wij willen snappen wat er écht speelt — in het team, in de organisatie en bij de mens achter de functie. Daarom zijn we oprecht geïnteresseerd en altijd dichtbij. Die betrokkenheid zie je terug in hoe we samenwerken, communiceren en keuzes maken.
Of het nu gaat om het selecteren van een nieuwe financial of het begeleiden van een team in verandering: we zijn er niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
Een sterke match tussen financial en organisatie maakt het verschil.
Bij Stars of Finance kijken we verder dan een cv.
Bij Stars of Finance schuiven we geen CVs door. We leren kandidaten écht kennen en combineren hun ervaring met persoonlijkheid, ambitie en cultuur om een goed beeld te krijgen van iemand. Daarmee zijn onze relaties vaak langdurig succesvol.
Wij geloven dat echte samenwerking pas ontstaat als beide partijen investeren. Daarom zijn we open, duidelijk en eerlijk — en verwachten we dat ook terug.
Deze wederkerigheid zorgt voor duurzame relaties waarin ruimte is voor groei, feedback en wederzijdse versterking. Dat geldt voor onze opdrachtgevers én voor de professionals die we begeleiden.
